photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sélestat, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Manpower Sélestat recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Gestionnaire RH (H/F) Sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront les suivantes : -Gestion des éléments liés à la paie : saisie des variables et suivi des corrections nécessaires. -Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, réalisation des DPAE et mise à jour des dossiers collaborateurs. -Suivi du temps de travail : vérification des pointages et traitement des ajustements lorsque nécessaire. -Accompagnement des salariés : explication des bulletins de salaire et réponses aux questions liées à la gestion RH. -Communication interne : coordination avec les différents services pour assurer une information claire et fiable. -Participation à l'audit ISO : appui à la DRH dans la préparation et la mise en œuvre des actions liées à la démarche qualité. -Relations transverses occasionnelles : échanges ponctuels avec le site basé en Suisse. Les conditions : -Localisation : Sélestat -Type de contrat : Mission d'intérim -Démarrage : Dès que possible -Temps de travail : Temps plein -Horaires : Plage horaire variable Vous justifiez d'une expérience d'au moins[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Notre site de traitement des déchets du Mans recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance chargé(e) d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative de nos installations. Rattaché(e) à notre Responsable Maintenance, en étroite collaboration avec les autres Techniciens,[...]

photo Agent / Agente de préparation en industrie

Agent / Agente de préparation en industrie

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute :  Un Gestionnaire Technique de préparation avancé H/F ArcelorMittal France - site de Mardyck Missions :  Sur son périmètre, définir et préparer les conditions (sécurité, modes opératoires,  moyens matériels, configuration des zones d'intervention) de réalisation des opérations de maintenance, contribuer à l'amélioration des plans de maintenance et capitaliser ces améliorations dans la GMAO et auprès des autres techniciens de maintenance, co-construire avec les acheteurs des contrats de service et/ou des appels d'offre. Les principales missions qui animent vos journées sont :  -Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) : estimer les coûts, encoder dans la GMAO, approvisionner les pièces en magasin, lancer les commandes de matériels/services, préparer les dossiers de travailp> -Apprécier et définir les modalités de réalisation, décider avec le planificateur de l'utilisation de ressources internes ou externes  en fonction de la disponibilité des ressources humaines, techniques et financières en visant la saturation[...]

photo Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ?   Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous     Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une :     Responsable RH (F/H)     Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelL'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne, du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap.L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants. L'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli.Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ainsi qu'à leurs familles. Le.a chef.fe de service éducatif[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Mars/Avril 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcellin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons pour notre client du bassin de St Marcellin un Responsable RH (h/f) maitrisant le logiciel SILAE. Poste : CDD 10 mois - Remplacement congé maternité Prétentions salariales : selon profil Horaire Hebdo : 38h - Non cadre Projets RH structurants 1- Déploiement du logiciel de paie Silae et développement de son utilisation sur les volets RH 2- Application de la refonte et harmonisation des primes 3- Conduite d'enquêtes internes RPS et QVT et mise en place des plans d'actions associés Missions principales : Administration du personnel & paie - Suivi et gestion des contrats de travail (rédaction, avenants, harmonisation des contrats, forfait jours.) - Suivi des temps de travail et aménagement du temps de travail - Etablissement et contrôle de la paie - Simulation de salaire pour les nouveaux entrants Relations sociales & climat interne - Suivi du climat social et remontée des mécontentements salariés à la Direction - Participation au CSE - Gestion des situations disciplinaires et procédures de sanction Développement RH & management - Déploiement d'actions de formation managériale - Suivi des indicateurs RH et reporting[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre d'un pôle métier, vous serez en charge du traitement administratif de tâches liées au domaines des ressources humaines. Le poste est adaptée selon votre profil et votre expérience Secrétariat administratif simple Administratif rh (profil RH demandé) le poste est à temps plein mails il est adaptable à temps partiel à partir de 50%. le poste est à pourvoir au sein d'une entreprise adaptée spécialisée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap Etre titulaire de la RQTH

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Directeur financier / Directrice financière

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi permanent Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : Attaché (Cat A.) Date limite de candidature : 20/03/2026 Date de jury : 02/04/2026 Date prise de poste : 01/06/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Le/La directeur-trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d'emprunt, dans un souci permanent d'optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d'amélioration de l'efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services. Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d'analyse financière et prospective financière et le service comptabilité. Vos missions : Management de la direction : Participer à la régulation des tensions internes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Feuquières-en-Vimeu, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche pour son client industriel, un ASSISTANT RH H/F CDD de 6 mois à partir du 02/03/2026 Poste basé à Feuquières en Vimeu (80) Vos missions au quotidien : En tant qu'Assistant RH h/f, vous serez le pilier de l'administration du personnel et un partenaire clé pour les managers et les salariés. Vos responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Contrats et dossiers des salariés, suivi des entretiens annuels, gestion des visites médicales, suivi des absences et congés. - Gestion des recrutements : Rédaction d'annonces, des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs. - Coordination de l'intérim : Relation avec les agences et suivi des missions. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi RH. - Paie : Traitement des éléments variables en collaboration avec le service paie. - Organisation et suivi des formations : planification, convocations, suivi. - Support quotidien aux salariés et managers sur les questions RH. Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Expérience réussie en gestion administrative RH. - Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un responsable RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent. Vos missions principales . En tant que responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment : - administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés, - paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH, - recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d'intégration, - formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes, - relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales, - conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Notre client, filiale d'un groupe Fayat qui conçoit et développe des solutions et systèmes hautement technologiques qui s'organisent autour 3 pôles : Environnement, Infrastructure de Transport, Performance Globale, recherche un(e) Assistant(e) administratif(Ve) RH H/F.Vos missions :-Refonte de l'administration de la formation (traitement et suivi des dossiers administratifs à l'OPCO)-Saisie SIRH (créer les sessions de formation, inscription candidat...)-Mise à jour des dossiers de formation (envoie des convocations)-Administration du personnel (réaliser les attestations employeurs, mutuelle, travail...)-Préparation de l'arrivé des nouveaux entrants- Saisir et mettre à jour les données de paie variables. Contrôler les bulletins de paie pour garantir leur exactitude. Profil :De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience de5 à 10 ans en entreprise si possible connaitre le logiciel ADP Paie.Contrat: INTERIM pouvant évoluer. cdi

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Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sceaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les missions: - En qualité de membre du CODIR, vous participez à la conduite générale de l'établissement en contribuant à la vie institutionnelle et à la construction du projet d'établissement, des projets de service et plus spécifiquement la politique paramédicale de l'établissement et la prise en charge des patients, pour l'ensemble des secteurs du soin. - Vous manager les cadres de santé en vous appuyant sur leurs fiches de fonction et référentiels métiers édictés. - Vous veillez à la bonne communication ascendante et descendante aux équipes et à l'encadrement. - Responsable de l'organisation des prises en charge en soins et du respect de la règlementation et des bonnes pratiques ; vous identifiez les besoins et organisez la répartition équilibrée des ressources en soins et la répartition des effectifs au niveau de l'établissement, en tenant compte de la charge de travail et des organisations. A ce titre, en collaboration avec le service des ressources humaines, vous participez aux recrutements, à la coordination du plan le développement des compétences... - Vous contribuez à la définition de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers[...]

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Chargé / Chargée d'affiliation et de partenariats e-commerce

Emploi Enseignement - Formation

Sarcelles, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Alternance - Chargé-e de fundraising & partenariats Développement & ressources Fondation Léonie Chaptal Prise de poste : dès que possible Durée : 12 à 24 mois - rythme école/entreprise Dans le cadre du développement de ses ressources privées et partenariales, la Fondation Léonie Chaptal recrute un-e alternant-e chargé-e de fundraising pour structurer et soutenir sa stratégie de mécénat. Votre mission Sous l'autorité de la Directrice générale, contribuer à la diversification des ressources de la Fondation en développant partenariats, mécénat et taxe d'apprentissage. Vos activités principales - Recherche et qualification de mécènes et partenaires - Participation aux campagnes taxe d'apprentissage - Identification d'appels à projets et financements - Élaboration d'argumentaires de financement - Suivi des relations entreprises et partenaires - Reporting et suivi des actions Profil recherché - Formation Bac+4 à Bac+5 en ESS, gestion, développement ou communication - Excellent relationnel et capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur - Intérêt pour les enjeux sociaux et de santé Profil idéal Nous recherchons une personne structurée, proactive et motivée[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un contrat en alternance , vous intégrez un service Ressources Humaines ou un cabinet comptable afin de vous former au métier de gestionnaire de paie. Vous participez à la gestion administrative du personnel et à l'élaboration des bulletins de salaire tout en préparant un diplôme ou un titre professionnel dans le domaine de la paie ou des ressources humaines. Sous la responsabilité du responsable paie ou du DRH, vos missions peuvent inclure : Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.) ; Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale ; Assurer les déclarations sociales (DSN) ; Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations) ; Mettre à jour les dossiers du personnel ; Répondre aux questions des salariés concernant leur paie ; Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives. Durée : 12 mois Rythme : alternance entre CFA et entreprise. Profil recherché: Vous préparez une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines ; Vous êtes à l'aise avec les chiffres ; Vous faites preuve[...]

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Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Démouville, 14, Calvados, Normandie

-Finalité du poste - Le/La CESF intervient au sein de la Ressource Logement IMPro/ITEPpro disposant d'une expertise sur la thématique du logement. Il/Elle est en appui des équipes pluridisciplinaires et aux parcours logement des personnes. Il/Elle contribue à l'accès, à la sécurisation et à l'accompagnement de la personne dans son parcours logement, dans une logique de fluidité, de subsidiarité et d'autodétermination Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation, de la Responsable De Service : Appui au parcours logement - Accompagner l'élaboration du parcours logement en lien avec la personne, la famille le cas échéant et le Référent Évaluer les besoins, potentialités et ressources de la personne en matière de logement Proposer des réponses d'accès au logement adaptées au projet et au territoire choisi Accès et sécurisation du parcours logement - Accompagner les démarches liées au logement : > Constitution de dossier > Aides financières (APL, FSL, CLAJ.) > Compréhension des droits et obligations locatives > . Soutenir l'entrée dans le logement (bail, état des lieux, installation) Contribuer à la prévention des ruptures du[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Maël-Carhaix, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Association Services à Domicile du Corong, située à Maël-Carhaix, recherche un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois, afin de renforcer son équipe administrative. Contrat de travail: CDD du 1er avril au 30 septembre 2026 Temps partiel : 17,5 heures par semaine avec une possibilité d'augmentation du volume horaire Horaires de travail à définir avec l'employeur lors de l'entretien Entretiens prévus le vendredi 13 mars Rémunération: Taux horaire brut : entre 14 € et 15 €, selon profil et expérience Vos missions: Au sein du service administratif, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines : Gestion des contrats de travail Gestion des arrêts de travail Participation à la gestion des salaires Suivi des visites médicales Diverses tâches administratives Profil recherché: BTS Gestion de la PME exigé Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Aisance administrative et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Des connaissances de la convention collective de la branche aide à domicile seraient un atout apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'Association SAD du Corong, c'est contribuer à une structure engagée au service[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Recherche

Coursac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vous aurez pour mission de créer, structurer et de piloter la fonction Ressources Humaines, en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles de l'employeur. Vos principales responsabilités porteront sur : - L'accompagnement au déploiement du nouvel organigramme de la structure, - La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats et avenants, temps de travail, absences, registres obligatoires, DUERP, affichages et conformité RGPD. - La préparation et le contrôle de la paie en lien avec notre prestataire externe, incluant les relations avec la MSA et les organismes sociaux. - Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs : analyse des besoins, définition des fiches de poste, publication des annonces, conduite des entretiens et accompagnement du parcours d'accueil. - Le développement des compétences et de la formation : recueil des besoins, élaboration du plan de développement, suivi des entretiens professionnels et coordination avec l'OPCO. - Le dialogue social, la santé-sécurité au travail et la qualité de vie au travail : préparation et suivi du CSE, information-consultation, prévention des risques psychosociaux[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'une création de poste, le/la Responsable des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe du Chef d'Etablissement Coordonnateur assure la mise en œuvre et le suivi de la politique RH de l'établissement. Il/Elle veille à l'application de la CCN 3218, du droit du travail et des orientations définies par l'OGEC et le Chef d'Etablissement Coordonnateur. Il/Elle accompagne la direction dans la gestion humaine, sociale et organisationnelle d'un effectif d'environ 130 salariés, en structurant les pratiques RH et en sécurisant les processus. 1. Positionnement - Rattachement fonctionnel : Chef d'Etablissement Coordonnateur. - Rattachement employeur : OGEC - Relations internes : équipe de direction, responsables de service, représentants du personnel - Relations externes : UNIOGEC, prestataires RH -Poste de cadre en CDI à temps plein 2. Missions principales 2.1 Pilotage et structuration RH - Définir, formaliser et déployer la politique RH de l'établissement selon les orientations données par la direction. - Conseiller la direction, l'OGEC, et les Chefs d'Etablissement, sur les questions RH, sociales et organisationnelles. - Piloter la masse salariale en lien[...]

photo Administrateur / Administratrice informatique

Administrateur / Administratrice informatique

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Administrateur Informatique (F/H) en CDI à temps complet au Département des Ressources Opérationnelles sur le site de Valence. Prise de poste : au plus tôt. Vous intégrez une équipe de 19 personnes. L'Administrateur Informatique (F/H) installe, met en production, administre, exploite les moyens informatiques et participe au bon fonctionnement du SI dans sa spécialité (système et réseaux, bases de données, middleware) pour la DSI ou en polyvalence pour une caisse. Il/elle contribue à la surveillance et maintenance de l'ensemble des éléments informatiques et de téléphonie. La personne retenue sera en lien hiérarchique direct avec le responsable de secteur informatique et travaillera en collaboration avec les équipes du Département des Ressources Opérationnelles. Les missions s'exercent sur l'ensemble du territoire Ardèche Drôme Loire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à la journée sur la circonscription de la caisse. VOS MISSIONS: 1 - Administration informatique : * Installer et configurer les logiciels et composants (serveurs, postes, imprimantes) ; * Maintenir en condition opérationnelle (patchs,[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Hôpitaux - Médecine

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap - et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, l'établissement emploie 555 professionnels de santé et constitue ainsi un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain. Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable du développement des ressources humaines et avez pour mission l'accompagnement des professionnels en formation et l'accueil des stagiaires. Vos missions principales Vous serez chargé.e de mettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'une mission intérim. Mission Lieu : Béziers Contrat : Intérim (3 mois) Durée hebdomadaire : 35h - horaires de bureau Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 3 ans sur un poste similaire Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : IFM + ICP Vos missions : Administration du personnel - Intégration des nouveaux collaborateurs - Rédaction et suivi des contrats et avenants - Gestion des absences, arrêts maladie et dossiers administratifs - Suivi des visites médicales - Mise à jour des documents internes (livret d'accueil, dossiers salariés.) Recrutement - Rédaction et diffusion des annonces - Tri et présélection des candidatures - Organisation et participation aux entretiens Secrétariat RH - Gestion des mails et du courrier RH - Suivi administratif quotidien - Support aux équipes et aux managers Veille sociale & conformité - Application du droit du travail - Suivi des obligations légales - Veille relative aux conventions collectives Profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2 ou Bac +3) et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Rattaché(e) à la direction, vos principales missions sont : - La gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) - Le suivi des temps de travail, plannings, absences et congés - L'Élaboration, la rédaction et le suivi des conventions de mise à disposition - La collecte et la transmission des éléments variables de paie, en lien avec le(la) chargé(e) de paie - Le suivi de la réglementation sociale - L'appui aux adhérents sur les questions RH - L'Élaboration et le suivi des devis à destination des adhérents et prospects - La facturation des mises à disposition de personnel - La mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité Formation et expérience professionnelle : Expérience professionnelle d'au moins un an en gestion des ressources humaines Connaissance des mécanismes du Groupement d'Employeurs ou des agences d'intérim appréciée Une connaissance en paie serait un plus Conditions d'emploi et avantages sociaux : CDI à temps plein (35 heures par semaine) dès que possible Rémunération mensuelle brute à définir selon profil Durée de travail répartie sur 4,5 jours 6 semaines de congés payés par an Chèques déjeuner Possibilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Notre agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la fabrications de pièces automobiles et basé à JOUE LES TOURS, en Intérim un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Gestion de l'intérim : analyse des besoins, renouvellement des contrats, saisie et validation des heures, préfacturation sur l'outil PEOPULSE. Interface avec l'équipe développement, les ETT et les Responsables de service. Participation à l'animation trimestrielle du « point intérim » - Gestion de la formation : logistique, suivi administratif, participation au plan de formation, accompagnement des salariés sur le dispositif CPF, co-construction des modules de formation interne. - Gestion de la communication interne RH : affichage, note de service/de nomination, note d'organisation, newsletter - Campagne d'entretiens annuels : préparation et suivi - Evénements et animations RH Profil recherché : - De profil Bac+2/+3, vous avez une expérience significative de 3/4ans sur un poste généraliste RH - Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes une PME en pleine croissance avec des perspectives de développement importantes. Nous recherchons une personne dynamique et motivée, prête à relever le challenge d'accompagner cette croissance dans un environnement où il y a des choses à construire ! Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la stratégie et l'opérationnel RH en alignement avec la vision de la Direction, dans une logique de sécurité, performance sociale et cohérence entre les structures du groupe. Vous managez l'équipe RH du groupe (2 personnes) Vos missions principales Gestion administrative et paie * Superviser la gestion de la paie en lien avec le cabinet externe * Rédaction et suivi des aspects contractuels (promesses d'embauche, contrats, avenants) * Accompagner la Direction dans la politique salariale : suivi des salaires, primes et avantages * Construction et suivi du budget de masse salariale Recrutement et talents * Gérer les recrutements de l'entreprise de A à Z * Mettre en œuvre des synergies RH entre les trois entités du groupe via une politique RH structurée * Optimiser les processus d'onboarding et de gestion des talents * Actualiser et garantir la pertinence[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Sébastien-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À PROPOS DE NOUS Un territoire et un projet qui ont du sens : La Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (10 communes - 8 500 habitants - 50 000 lits touristiques) et son CIAS agissent au quotidien au service des habitants, des familles, des seniors, des acteurs économiques et des visiteurs. Ici, la montagne n'est pas seulement un cadre de vie exceptionnel : elle impose agilité, solidarité, engagement et capacité d'adaptation. Les services supports sont mutualisés entre la Communauté de communes et le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise. Dans ce cadre, le service Ressources humaines recrute un responsable (H/F). VOS MISSIONS - Participer au collectif de direction - Définir et piloter la stratégie RH - Accompagner les managers et les équipes - Animer le dialogue social - Sécuriser et moderniser la gestion RH - Manager votre service VOTRE PROFIL Au-delà d'un diplôme (Bac+3/5 RH ou juridique) et d'une expérience confirmée en RH, nous recherchons une personnalité capable de : - Porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain. - Conjuguer exigence réglementaire et intelligence relationnelle. - Fédérer des acteurs variés autour[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intégrez une structure à taille humaine dont l'objectif premier est la qualité de service. Le service client est notre priorité. Vous participez au support technique et la planification de nos équipes terrain. Vos principales missions sont : o Support technique des techniciens d'intervention de VSDM, o Planification des installations planifiées (IMAC), o Planifier et identifier les ressources pour des projets de déploiement de masse, o Affectation des ressources aux besoins de maintenance (MCO), o Contre-appel technique sur les demandes de maintenance (MCO), o Suivi des dossiers techniques d'installation de bout en bout, o Rédaction de procédures techniques internes, o Interface technique avec les équipes informatiques des clients de VSDM, o Appliquer une procédure de tests aux différents stades de l'intervention, o Déployer des logiciels à distance et en suivre le bon déroulement, o Intervenir par télémaintenance sur des équipements distants (serveurs, switchs, routeurs), o Renseigner les documents de suivi de l'activité, o Anticiper les besoins en termes de ressources et d'équipements. Vous disposez d'une bonne connaissance technique sur le hardware et les équipements[...]

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Gestionnaire de ressources matérielles informatiques

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Affectation : Service Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) - poste basé à Montauban (82) Le Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) de la MSA joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources internes de notre organisme. Ce département assure la coordination et la gestion de plusieurs domaines essentiels au bon fonctionnement de nos activités. Le service assure des missions variées, telles que : -La gestion de l'informatique, en soutenant les projets numériques et en assurant la maintenance des systèmes d'information. -La gestion logistique et des postes de travail, pour garantir des conditions de travail optimales et une organisation fluide de la logistique interne. -La gestion du domaine juridique contractuel ainsi que le bon déroulement des échanges avec le Groupe MSA MPN. -Le respect du contrôle interne des activités du département, afin d'assurer la conformité des processus et la maîtrise des risques. Rejoindre le service DALI, c'est intégrer une équipe dynamique, au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques de la MSA Midi Pyrénées Nord, et contribuer à la modernisation et l'efficacité de notre organisation. *Missions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Vélizy Un Responsable Administration et Formation H/F pour une mission dans un premier temps de 3 mois. Le/La Responsable - Administration Formation encadre une équipe de gestionnaires de formation. Il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage de son périmètre. Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre. Il/elle est responsable du développement des compétences de son équipe. Poste de responsable d'équipe de gestionnaires de formation. Expérience de management d'équipe et de formation minimum de 2/3 ans. Empathie, bienveillance, écoute active seront des atouts pour ce poste. Maîtrise d'Excel (TDV & RECHERCHEV), SAP serait un gros plus. Anglais B1 minimum. Consignes relatives au poste : 50K - 52K selon expérience

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte Vous partagez des valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation, libérez votre talent et rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est aussi s'engager dans un organisme qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie. Vous serez intégré au sein d'un organisme de sécurité sociale à taille humaine (« small is beautiful ») : la Cavimac. Ses agents, mobilisés avec énergie dans leur mission de service public, gèrent pour tout le territoire national, ainsi que les départements d'outre-mer, la politique de prévention, le paiement des prestations d'assurance maladie, la gestion des retraites, l'action sociale et le recouvrement des cotisations pour ses bénéficiaires depuis plus de 40 ans. La Cavimac négocie directement sa convention d'objectifs de gestion avec les Ministères concernés. Elle est en contact avec 3 ministères : les Solidarités et la Santé, le Budget et l'Intérieur. La Cavimac est à la fois une Urssaf, une Cpam et une Carsat. C'est également un organisme du Régime général de Sécurité Sociale, son activité est inscrite au livre III du code de la sécurité sociale. A ce titre la Cavimac n'est pas un régime spécial. Elle est située à Montreuil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Nous recherchons un ou une assistant(e) RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois. Voici les principales informations sur le poste :- Poste : Assistant(e) Ressources Humaines- Type de contrat : CDD de 9 mois- Prise de poste : dès que possible- Localisation : Pagny-Sur-Meuse - Principales missions (non-exhaustives) : gestion dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ, contrôler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie, contribuer à l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour. Nos petits + Sup': IFM/CP + 21% du salaire brut CET Compte Epargne Temps Parrainage sous condition Hello CSE Participation aux bénéfices après 60 jours de mission - expérience minimale de 2 ans en RH souhaitée, motivation, écoute, rigueur, aisance relationnelle, faculté d'adaptation, ouverture d'esprit. Disponible immédiatement

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Reyrieux, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue du processus de recrutement de l'Association en lien avec les besoins des services. Vous développez et valorisez la marque employeur, assurez le soutien RH auprès de l'encadrement et vous garantissez la qualité de nos missions. Missions principales : 1- Partenariats : Développer et entretenir des relations avec les partenaires de l'emploi : écoles, centres de formation, FranceTravail, etc. et représenter l'association lors de forums, jobs dating, salons, etc. 2- Communication : Veille sur les outils de diffusion, animation des réseaux sociaux, gestion de la communication interne (fiche de poste, livret d'accueil, etc.) 3- Recrutement : - Stratégies de sourcing, rédaction des offres d'emploi et diffusion sur les supports : sites emploi, réseaux sociaux, évènements emploi - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les responsables d'antennes - Sélectionner les candidatures : tri des CV, 1er échange téléphonique - Etablir le planning des entretiens et organiser les RDV de recrutement en lien avec les responsables d'antennes - Participer[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Sous l'autorité directe de la Directrice, la Secrétaire de direction assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et de coordination. Elle contribue au bon fonctionnement de la structure en intervenant sur les volets administratif, ressources humaines, communication et suivi des projets. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative - Assurer le secrétariat courant de la direction (courriers, classement, suivi administratif). - Gérer les stocks de fournitures : suivi des besoins, commandes auprès des fournisseurs et contrôle des livraisons. - Organiser et suivre la maintenance des équipements. - Gérer les dossiers des fournisseurs et prestataires (contrats, facturation, relations courantes). - Assurer la gestion administrative du parc automobile (suivi, entretien, documentation). 2. Ressources humaines - Assister la Directrice dans la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et documents associés, suivi de la médecine du travail, tenue et mise à jour des dossiers individuels du personnel. - Assurer le suivi administratif des actions de formation, en lien avec les organismes concernés (OPCO). 3. Participation aux projets[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée et spécialisée dans la boulangerie et pâtisserie, un(e) assistant(e) en ressources humaines F/H dans le cadre d'une mission en interim de 8 mois. Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise. Sur le volet juridique : - rédiger les mises en demeure et avertissements, - suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires, - gérer les recommandés et rédiger les convocations. Sur le volet recrutement : - recueillir les besoins en recrutement sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions., - rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux, - sourcer les candidats potentiels, - sélectionner les CV, - réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques), - suivre les candidatures, - participer à l'intégration des nouveaux embauchés. Sur le volet formation : - suivi des dossiers formations hygiène, - montage des dossiers avec l'organisme de formation, -[...]

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Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Liginiac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur / la directrice du pôle Handicap et Jeunesse conçoit et pilote le projet du DITEP et coordonne sa mise en œuvre. Il / Elle veille à la qualité des prestations et à la bonne organisation de l'ensemble des services d'accueil et d'accompagnement médico-social, dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires, tels que définis par l'instance de gouvernance et conformément à la délégation de pouvoir qui lui est accordée. Il / Elle représente l'établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs. Missions : Pilotage et supervision de l'offre médico-sociale : - Élaborer et proposer le projet du DIT dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au niveau national ou local, et de la réglementation régissant son secteur d'activité ; - Supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d'établissement et en garantit le suivi et les ajustements réguliers ; - Veille à la conformité des actions de la structure dans les réglementations en vigueur ; - Organise les conditions de mise en[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Lesneven, 29, Finistère, Bretagne

Appui Santé Nord Finistère porte 4 services: Le DAC, le 3C, le CLIC du Pays de Morlaix et le CLIC de Lesneven-Les Abers. L'Association intervient à la demande des personnes et des professionnels (de secteur sociaux, médico-sociaux et sanitaires). Elle contribue à l'amélioration des parcours de santé pour le territoire du Nord Finistère. Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) du Pays de Lesneven et des Abers, recrute un-e Coordinateur.rice. MISSIONS Intervenant sur le Pays de Lesneven et des Abers, le (la) coordinateur.rice CLIC contribuera aux missions de niveau 1 et 2 du service, soit: - Accueil/Information par téléphone et sur les lieux de permanence - Évaluations des situations à domicile et élaboration d'un plan d'accompagnement - Aide dans les démarches et mobilisation des ressources - Orientations vers d'autres ressources si besoin PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état Assistant.e de Service Social, Vous justifiez d'une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux ainsi que des ressources du secteur géographique. CONDITIONS D'EXERCICE REMUNERATION - Base temps partiel Salaire de base + prime Ségur : 1 945.36 € brut mensuel Reprise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un/une assistant/te RH Sous la responsabilité du DRH, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers ressources humaines du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe RH. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir des compétences en RH

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Launaguet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'assistant(e) de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels pour les agents de la ville et du CCAS. Il assure un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance en matière d'hygiène et de sécurité auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité. Principales missions : - Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, vous collaborez et co-construisez avec elle. - Vous contribuez au « travailler ensemble » ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l'accueil - l'expression - la co-construction - l'agilité - le résultat. - Assister l'autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques, bruit, manutentions manuelles...) ; - Analyser les accidents de travail (recueil des faits, enquête post-accident), les situations de travail et identifier les situations à risques afin de proposer des plans d'action pertinents, en lien avec les agents et les managers concernés ; - Veiller à l'observation des prescriptions[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au sein de la Direction Générale d'EDEA qui gère 13 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et/ou de précarité, vous serez chargé/ée de la gestion de la paye et de l'administration du personnel. GESTION DE LA PAYE : - Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie, - Coordonner et Contrôler les éléments de payes avec les établissements - Traiter le suivi des absences (saisie des arrêts sur le logiciel de paye) et constitution des dossiers prévoyance - Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçues en banque et les communiquer au service financier - Être garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes - Être force de proposition d'actions correctives si besoin - Traiter en paye les avis à tiers détenteur - Etablir les attestations courantes - Fournir les données au service financier et aux établissements pour la construction du budget prévisionnel, le suivi budgétaire et la clôture des comptes - Participer aux réunions de construction des budgets prévisionnels et de clôture des comptes - Être ressource pour les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN- INDUSTRIE - BREZET, recherche pour l'un de ses clients situé à CLERMONT- FERRAND un technicien RH PAIE. Vos missions consisteront à : - Assurer le suivi administratif des salariés - Conduire un entretien de recrutement - Gestion administrative du recrutement à l'intégration du salarié - Rédiger les contrats de travail et avenants - Préparer et saisir les éléments de variables de paie - Rédaction de différents courriers - Connaissances juridiques en droit du travail - Traitement de courrier et classement des archives - Utilisation de différents logiciels De formation supérieure Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, vous avez acquis une expérience dans le domaine des RH, administratif et vous avez une maîtrise de l'administration du personnel ainsi que la législation sociale. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif. Débutants acceptés. Vous connaissez et respectez les procédures, les règles et les usages. Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Vous avez une maîtrise du pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Dampvalley-lès-Colombe, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeÀ propos de APF France Handicap : APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'inclusion et l'égalité des droits des personnes en situation de handicap. Nous agissons au quotidien pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur participation sociale. Les délégations départementales répondent à la triple mission suivante : - Une mission sociale : soutenir la citoyenneté des personnes et de leur famille (dans sa double dimension d'accès à ses droits sociaux, civiques et politiques et à la participation à la société) - Une mission politique : construire la société inclusive - Une mission associative : animer la vie associative et soutenir l'engagement Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives dynamique et motivé(e) pour rejoindre[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination. Missions : En lien avec le médecin coordonnateur de la PCO TND : - Assurer la coordination d'appui au médecin coordonnateur du parcours diagnostique et du parcours de soins de l'enfant et de sa famille, en collaboration avec l'équipe de la PCO TND - Recueillir les éléments de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille (contexte social, informations sur les ressources familiales et environnementales, .) - Soutenir et mobiliser les ressources et les compétences des familles en tenant compte des difficultés et/ou du handicap de l'enfant et du contexte socio-familial afin de favoriser leur implication dans le projet de l'enfant et les rendre acteurs de celui-ci, tout en prévenant les situations d'épuisement et d'isolement - Favoriser un travail de réseau et assurer le lien et la collaboration avec les partenaires sociaux (MDS, ASG, ASE, ADSPJ), les partenaires de soins (libéraux et autres ESMS : CAMSP, CMPP, SESSAD, IME .), les partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des dossiers individuels des salariés, - Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non -cadre, - Traiter et analyser les données et les informations du personnel, - Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue, - Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié, - Traiter le courrier administratif lié aux Ressources Humaines, prise de notes.

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. Poste à 80%, 28H évolutif vers un temps plein. 3 journées (9h-12h, 14h-18h), et 2 matinées. Lundi au vendredi. Salaire + tickets restaurants + primes (sur objectif) au quadrimestre + mutuelle d'entreprise/prévoyance. DomusVi[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelles, composée de 5 services (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Formation, Pôle Handicap et Bureau de sûreté) a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs ! Le bureau de sûreté, composé d'un Officier de Sécurité et de deux gestionnaires, assure la prise en charge des activités nécessitant une habilitation défense ou sécurité. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un assistant au bureau de sécurité qui aura en charge le traitement et le suivi des demandes d'habilitation à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Traiter les demandes d'habilitation du Groupe Maintenir à jour le logiciel interne afin de suivre les demandes d'habilitation Interagir avec les bureaux de sécurité clients Effectuer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH. Missions principales : · Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs). · Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel). · Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. · Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences. · Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Vous êtes titulaire d'une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour notre entreprise de nettoyage industriel et de service à la personne implantée en Bourgogne Franche-Comté Rhône-Alpes regroupant plus de 700 personnes sur 4 agences, nous recherchons : UN(E ) ASSISTANT(E) RH MISSIONS : En relation avec la responsable ressources humaines, vous assurerez: La gestion des offres d'emploi Les déclarations et l'enregistrement des dossiers salariés La vérification des titres de séjour auprès de la préfecture La gestion des visites médicales La frappe d'une partie des contrats de travail La gestion des avenants temporaires La saisie des absences La relance des permis de séjour, la gestion des cartes BTP Le suivi des mutuelles Déclaration des accidents de travail Gestion de la boîte mail et du portable RH Vous renseignerez les salariés Archivage PROFIL : Salaire horaire de 14€ brut sur 12 mois, évolutif. BAC+2 avec de vraies connaissances RH et une première expérience, bonne maîtrise de Word et d'Excel. Poste basé à Dijon Horaires du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00, du lundi au jeudi de 13h30 à 17h30 et le vendredi le 13h00 à 17h00. Pas de télétravail. Poste à pourvoir dès que possible

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à temps plein (35h). Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel à l'analyse des données sociales. Poste polyvalent, clé dans l'organisation, avec une forte dimension opérationnelle et analytique. ________________________________________ Vos missions Administration du personnel - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, intégration, suivi des dossiers, solde de tout compte) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion administrative des absences, congés et arrêts - Suivi et organisation des visites médicales - Gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance Discipline & conformité - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (convocations, entretiens, sanctions) - Veille au respect du droit du travail et des obligations légales - Mise à jour des procédures RH internes Recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualification téléphonique - Organisation des entretiens - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la paie - Collecte et saisie des variables de paie -[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Vauvert, 30, Gard, Occitanie

Le pôle ARERAM GARD dont le siège est situé au 155 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN est composé : De l'IME « Sairigné » à Bernis, Du SESSAD « Le Petit passage » à Vauvert, le Grau-du-Roi et Bellegarde, De l'Equipe Mobile D'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le sud du département gardois ; De l'Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) d'Aigues-Mortes et Nîmes ; De l'Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) à Caissargues. De l'unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) à Nîmes. Du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) à Nîmes Recherche un/une chef(fe) de service pour son SESSAD qui accueille plus de 60 situations sur 3 antennes 1. MISSIONS POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Relations hiérarchiques : Rattachement à la Direction adjointe et Direction du Pôle Gard Relations fonctionnelles avec tous les services du Pôle Gardois 1. Management et encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Le chef de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, thérapeutiques, médicaux, sociaux et administratifs. 2. Pilotage de l'activité et coordination des accompagnements Le chef de service pilote l'activité du SESSAD dans un contexte de ressources[...]

Ressources supplémentaires